La Educación Teológica para Ministerios Emergentes
 

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El programa de  Educación Teológica para los Ministerios Emergentes (ETME) es un proceso por el cual la Iglesia Evangélica Luterana en América aprueba para los registros de ministros ordenados,  aquellas  personas " quiénes por causa de edad y de experiencia previa " (constitución 7,31,14)  cualifacan para participar en un programa alternativo de  preparación para ordenación. Este programa es para  personas excepcionales que se identifican para el ministerio en un contexto específico, cómpletan un programa de educación teológica (no-M.Div.) y  llenan los requisitos de  candidatura establecidos por la iglesia y su sínodo.

Criterio para la Educación Teológica para Minsterios Emergents
Educación Teológica para Ministerios Emergentes provee un proceso alterno de  preparación individual para la persona identificada para el liderazgo en un ministerio que emerge. El proceso de la candidatura se sigue con respecto a decisiones de entrada, endoso, y de aprobación una vez que un panel inicial de evaluación recomiende a una persona.

Las personas que han cumplido los criterios establecidos por la División de Alcanze Misionero con el potencial para ser pastores desarrolladores pueden ser identificados para el programa de ETME  Otros pueden ser identificados por su sínodo o personal de la oficina central de la IELA como personas que demuestren el potencial de liderazgo para ministerios emergentes.

Se entiende que la edad mínima para que tales personas sean consideradas para este proceso es normalmente cuarenta años.

Los candidatos(as) preparados por ETME participan en el proceso de la asignación a nivel nacional y están preparados para servir la iglesia entera.

Pasos en la Candidatura Entrada Los siguientes pasos en el proceso deben ser terminados antes de que el aspirante se registre a un programa de seminario:

Paso 1 Un panel inicial del evaluación se reúne con el candidato(a). El panel es seleccionado por el obispo del sínodo o su designado e incluye:   —  El Obiso (o su designado)   —  El presidente y un miembro del comité de la candidatura del sínodo   —  Un representante de la comunidad étnica del cual el candidato proviene Paso 2 Una vez que una recomendación positiva sea hecha por el panel inicial de evaluación, el candidato(a)  termina la aplicación para la candidatura con su sinodo, incluyendo una evaluació psicológica, y el registro de la congregación. Lo que sigue se debe enviar a la División para el Ministerio en la oficina central de la iglesia:   —  Una copia de la aplicación   —  Carta de recomendación del Obispo   —  Carta de recomendación de parte del panel inicial de evaluación   —  Una copia de la evaluación psicológica  Paso 3 Una vez la División para el Ministerio recibe los materiales de la aplicación, la revisara añadiendo una recomendación positiva o negativa para admisión a el programa.  Esta recomendación será enviada al Obispo del sínodo o la persona designada para candidaturas y al comité de candidatura. Paso 4 El comité sinodal de candidatura conduce una entrevista de entrada con el candidato(a) y toma una decisión de entrada. Panel de Revisión Teológica La División para el Ministerio designa un Panel de Revisión Teológica (PRT) en un seminario de la IELA para evaluar, dirigir, supervisar y aconsejar al candidato(a) en un programa conveniente de estudio. El Panel de Revisión Teológica incluirá a dos o más miembros de la facultad de un seminario de esta iglesia. Por lo menos uno de estos miembros de la facultad debe estar en la facultad del seminario que dirige la educación teológica del candidato(a) para el programa de los ministerios que emergen. El panel también incluye a un miembro del comité de candidatura sinodal y un representante de la División para el Ministerio. Seleccionarán a un miembro adicional del panel en consulta con una o más unidades de la iglesia incluyendo la División para la Misión Global, la División para Alcanze Misionero, y la Comisión para los Ministerios Multiculturales, dando prioridad al lenguaje y al fondo cultural del candidato. El programa del estudio puede incluir  cierto trabajo pre-seminario dependiendo en la recomendación del Panel de Revisión Teológoca. Las guías de consulta para el panel deben ser seguidas cuidadosamente. El programa del estudio incluye un mínimo de 20 horas crédito, Estudios  de las  Escrituras, Teología Cristiana, Confesiones Luteranas, Historia de la Iglesia, Adoración, Predicacindo, y la politicas y las prácticas de la Iglesia Evangélica Luterana en América. Éstos son requisitos mínimos y el Panel de Revisión Teológica puede ejercitar el juicio en la determinación de requisitos adicionales. Se esperará que los candidatos(as) terminen un mínimo de un año de estudios en un seminario de esta iglesia, trabajo pastpral clínico supervisado, y de un puesto de interno. El Panel de Revisión Teológica puede dar exención a uno o más de estos requisitos basados en los criterios identificados en las guías de consulta para el panel y en la consideración de la experiencia y de la capacidad del candidato. Esta decisión se toma en consulta con el comité de candidatura del sínodo a la hora del endoso. El sínodo asiste al candidato(a) en asegurar la ayuda financiera necesitada para terminar este programa. La División para el Ministerio, otras unidades de la iglesia nacional, y los seminarios de esta iglesia, son recursos al candidato(a) y al comité de la candidatura durante la época de la preparación. Los seminarios de la IELA reservan el derecho de negar una admisión de la persona si el aspirante no puede cumplir los requisitos financieros necesarios, o si las calificaciones académicas del aspirante demuestran ser una barrera importante a la terminación acertada de estudios. Endoso Durante el curso del estudio, al momento identificado por el Panel de Revisión Teológica y el comité de candidatura, el candidato(a)  participa en el endoso, incluyendo la preparación del ensayo del endoso. El comité de candidatura actúa en el endoso del candidato en una entrevista regular del endoso. Esta decisión del endoso está señalada a la División para el Ministerio, departamento para la candidatura. Aprobación y Asignación Sobre la terminación acertada de la educación teológica para los ministerios que emergen, el Panel de Revisión Teológica revisa el archivo del candidato(a) y toma una decisión referente a la posibilidad de más estudio o preparación adicional. Se esperará que los candidatos(as) normalmente terminen un año de la implantación en un seminario de esta iglesia, así como los requisitos para el trabajo, el puesto de interno y un curso de educación pastoral clínico supervisado. Las decisiones por parte del Panel de Revisión Teológica incluyen lo siguiente: Recomendación inmediata para la aprobación del candidato Recomendación para la aprobación del candidato sobre la terminación satisfactoria del trabajo recomendado Una decisión para reconsiderar al candidato sobre la terminación satisfactoria del trabajo recomendado Una decisión para recomendar que nieguen al candidato la aprobación Sobre la terminación acertada del trabajo requerido y la recomendación del Panel de Revisión Teológica al comité de la candidatura considera al candidato(a) para la aprobación. Una recomendación positiva por el Panel de Revisión Teológica será normalmente necesaria si el comité de la candidatura es de aprobar al candidato. En el caso de un candidato(a) que ha sido negado una recomendación positiva por el Panel de Revisión Teológica, el comité de  candidatura debe consultar directamente con la División para el Ministerio. La División para el Ministerio arreglará para un miembro del Panel de Revisión Teológica estar presente en la entrevista de la aprobación y participar en las deliberaciones del comité. La decisión de aprobación del comité está señalada en escribo a la División para el Ministerio y el Departamento de Asuntos Sinodales. La asignació del candidato a una región y a un sínodo para la consideración para una carta de la llamada finaliza el proceso de candidatura.. Lazos de ayuda y de colegas Porque el programa de Educación Teológica para los Ministerios que Emergen puede dar un plazo de menos horas para desarrollar lazos de apoyo con los colegas, es determinado importante que el cuidado esté dado a esta parte importante del crecimiento del pastor(a). Durante los primeros años de servicio se recomienda que el obispo asigne un mentor(a) para proveer este apoyo  Además, el requisito de educación  teológica para pastores y pastoras  pude proporcionar a la ayuda de colegas tan bien como oportunidades adicionales paral aprender.